こんにちは！今回は弊社の入社後の研修方法である「OJT研修」についてご紹介いたします。

まずは「OJT研修とは何なのか？」を、

今流行りの人工知能＝‎‎ChatGPTに聞いてみました。

＼‎‎ChatGPTからの答えはこちら！／

なるほど。めちゃくちゃ簡単に教えてくれました。

さすがチャットGPT・・・！

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さて、もう少し具体的に言うと、基本的には１対１で同じ職種の先輩に着いて、

どんな業務をどうこなすのか、

じっくり教えてもらう、という感じです。

一緒に車に乗って物件の写真撮影に行ったり、

家主様を訪問したり、

物件を探しているお客様を訪問したり・・・様々です。

１対１だから他の人とは関わり無いのか？というとそんなことはなく、

営業さんはみんな同じ部屋に揃って業務を行っているので、他の先輩にも質問しやすい環境と聞いています♪

また、営業はエリア担当制で行っていますので、ギスギスしたりも無いので安心です(*´▽｀*)

■実際に見ていて思うOJT研修のメリットは

1. マニュアルや理論だけではなく、実際の仕事に必要な技術や知識を実践的に学ぶことができる
2. 実際の業務に直面しながら学ぶため、スキルや知識の習得が早い！
3. 他の従業員や上司との関わりが生まれるため、社内の人間関係が構築されていく（早くなじめる）

といった印象です。

■逆にデメリットは？というと、

1. 個々の従業員に合わせた指導が行われるため、教育の一貫性が欠ける場合がある
2. 教える側のスキルや経験によっても差が生じる可能性がある

ということでしょうか、、、

ですが、一人ひとりに合わせてじっくり教えてもらえるので、

もし同時に何名か入社しても、わかるまでじっくり教えてもらえます。

また２番目の「教える側のスキルのよる差」というのも、

営業の基本マニュアルが完備されているので、

基本はみんな一定のレベルまで教えてもらえますので安心です◎

新卒・既卒・転職等、経歴は問いません。

新卒入社のかたも、活躍中です！

大切な不動産を扱うお仕事ですので、

「お客様の目線で考え、誠意ある対応ができる方」であれば応募OKです。

（宅地建物取引士の資格をお持ちでなくても、入社後に取得を目指していただければOKです）

ご興味があればぜひご応募ください♪

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