長いゴールデンウィークが明けて、

皆さんいかがお過ごしでしょうか？

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休暇が終わったあとにいきなり休暇の話も何ですが、

当社では、社内の働きやすさをより良くしよう！ということで、

色々な提案がされています。

たとえば、有給休暇の取得促進の一環として、バースデー休暇制度を開始しました！
有給休暇消化にはなりますが、自分の誕生日に有休を取ろう！ということです。
（祝日や休日にかぶった場合は前後で調整でちゃんと取れます。）
今まであまり有休を取らなかった人も、
自分の誕生日は毎年お休みしてリフレッシュしましょう！ということです。

仕事の能率をあげるためにも、リフレッシュの時間は必要ですよね。
休みはしっかり休み、仕事の時間は効率よく働ける環境を作っています。

ほかにも、先日は家族プレゼント手当（ボーナス？）が全社員（勤続1年以上）へ支給されました。

いつも支えてくれる家族へ、何かプレゼントをしましょう！ということで･･･

家族へ感謝を伝える良い機会をいただきました。

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